為了增強員工對公司的歸屬感和主人翁責任感；促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力；提高員工綜合素質，提高生產效率和服務水平，樹立企業良好形象；適應市場變化、增強競爭優勢，培養企業的后備力量。

       課程圍繞， 何為阿米巴經營？阿米巴經營的3個要點；阿米巴經營中的核心指標；阿米巴經營能給企業帶來什么？這四點展開學習。

       通過這一系列的學習，讓我們明白，企業經營不能只依靠少數領導人，而應該由全體員工共同參與。要盡可能將公司分割成許多小組織，讓各小組織工作成果一目了然，用這種方式促使大家積極參與經營。

       全體員工聚精會神，專心聽講，緊跟黃老師的節奏，及時記錄課程重點。

      我們相信 通過學習以后，公司的組織也能夠根據周邊經營環境的變化，而及時調整自身的運營狀態，使得公司能夠基業常青。

哲學是通過實踐得出的人生哲學，基本點在于“什么是人的正確生活方式”。

      哲學手冊，是為人處世的一把標尺，面對工作中，生活中大大小小的一切事物，它會教我們應該如何去對待，如何去處理，其思想是圍繞著作為人，何為正確去審斷。

      這一次的哲學手冊編寫，是由我們啃佬鴨全體家人共同完成的，大家都是啃佬鴨哲學手冊編寫者，我們也堅信手冊滿滿的正能量，將不斷引導著我們朝著正確的人生方向前進。

      學以致用，通過兩天的學習，我們終于可以把理論變成實際了。首先將全體人員分成不同的“巴”，選出“巴長”，確定“巴名”和隊呼，學習使用阿米巴APP操作流程。

      分“巴”后明顯看到，大家相處更加融洽，積極主動幫助“巴”內成員，能夠從公司整體效益出發，動腦筋、出點子、提效率。

       我們堅信大家都能為了公司的發展，而齊心協力地參與經營，在工作中感受人生的意義以及成功的喜悅。